Evaluación de proyectos de gestión 

La presentación se dio en varios encuentros de los que participaron los Responsables de Unidad de Gestión de cada especialidad, el área de Gestión del Conocimiento, la Coordinación de Recursos Humanos del HPMI, los instructores, Jefes de Residentes y profesionales de las residencias de Cirugía Infantil, Clínica Pediátrica, Neonatología, Licenciatura en Obstetricia, Odontopediatría y Tocoginecología.

En total, 16 postulantes presentaron sus proyectos a lo largo de cuatro jornadas, la trascendencia de estos encuentros tiene relación con la posibilidad, por primera vez en la historia de este hospital, de que los candidatos a ocupar las jefaturas de las residencias expusieran sus proyectos de gestión frente a quienes oportunamente deberán emitir su voto para la elección de quienes ocuparán los cargos durante un año.

El Jefe del área Gestión del Conocimiento recientemente creada, Guillermo Sanchez Domenech destacó “tuvimos la oportunidad y el privilegio de evaluar la mayor parte de los proyectos y acompañar a sus autores con recomendaciones y aportes enriquecedores, estamos sentando las bases de un vínculo seguramente provechoso.”

La figura del jefe de residentes es central en el proceso de formación, ya que actúa como nexo entre los residentes, los instructores y los profesionales de planta, es un cargo al que se accede luego de la presentación de un proyecto de gestión y ser elegidos mediante una votación en la que participa el responsable de la unidad de gestión relacionada con la residencia, la Coordinación de Recursos Humanos del HPMI, los instructores, profesionales de las residencias (residentes y jefes salientes).