Formación continua

La Dirección de Enfermería del Hospital Materno Infantil, junto a la Universidad Nacional de Salta (UNSa), llevó adelante el taller “Gestión de Conflictos en Enfermería”, una capacitación presencial desarrollada en dos jornadas y dirigida al personal con cargos de gestión. La propuesta tuvo como propósito brindar herramientas prácticas para abordar el impacto del conflicto en el entorno laboral y en la calidad del cuidado.

Durante las jornadas, los equipos de enfermería participaron activamente en espacios de reflexión, juegos de roles, análisis de casos y trabajos grupales que permitieron fortalecer la comunicación, la empatía y la cooperación entre los distintos niveles de conducción.

El taller permitió a los participantes desarrollar habilidades para identificar, prevenir y resolver conflictos interpersonales, intrapersonales y organizacionales, aspectos fundamentales para una gestión eficiente y un ambiente laboral saludable.

La capacitación estuvo dirigida a enfermeros y licenciados en enfermería con funciones de conducción como jefes, supervisores y coordinadores del Materno Infantil. La actividad contó con certificación otorgada por la Dirección y Secretaría de Posgrado, Investigación y Extensión al Medio de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UNSa.

Con esta iniciativa conjunta, el Hospital Público Materno Infantil reafirma su compromiso con la formación continua y el desarrollo profesional de su personal de enfermería, promoviendo liderazgos sólidos y cuidados humanizados que mejoran la calidad de atención a los pacientes.

​